拉布拉多训练管理？
谢邀 如果是我，我不愿意花太多的时间去训练狗狗（除非它太任性，完全不听指令），因为我觉得跟狗狗培养情感联系才是最重要的。但是，如果我要训练一条狗，我想我可能会从6个月大的时候开始。 首先，你要明确地告诉它什么能做，什么不能做。比如说，你不能摸它的肚子，不能打它，不能牵它到处跑却不抱它，不能不喂它……确定好基本的规则后，一定要执行！否则狗狗就会混乱，不知道到底什么该做，什么不该做。 然后，再慢慢加入新的东西。比如说，你希望它可以坐下，那你就先用手按着它的肩膀，让它坐下，如果它服从了，你就表扬它，奖励它吃的；然后你再轻轻抚摸它的背，慢慢地，逐渐增加抚摸的幅度。这样，一边爱抚，一边口令，加上零食的引诱，狗狗很容易就学会了“坐”这个命令。
但要注意：你的所有口令都必须简洁明了，如“坐”“爬”“握爪”“过来”等。不要使用复杂的句子，也不要犹豫不定，反复更改口令。这会让狗狗很迷茫，甚至失去学习的兴趣和信心。
当它做得好时，要及时表扬。可以用手拍拍它，用温柔的语调称赞它，给它喜欢的零食作为奖励。但不要过分溺爱，给它过多的赞扬和奖励，会令它在学会一个新技能之后变得极度自傲，以后很难再学会其他的技巧。而且，在它犯错误的时候，也要坚定地说“不”。
拉布拉多训管理工作需要经过一个有计划、有计划、有耐心的过程。训练拉布拉多的基本功是命令服从，如坐、站、待命、非等等。同时，还要学会基本的训练，如玩耍、搜索、牵引等。在这个过程中，主人家需要运用一些基本的训练方法和技巧，例如奖励、惩罚、诱导等方法。
在拉布拉多的训练中，奖惩是非常关键的。奖励是指给犬提供美味食品、抚摸、敬礼等具体奖励，以增强其好的行为；而惩罚则是指给予犬一定程度的抑制性刺激，如大声电、头关在暗角等处，以消除其不良行为。
在拉布拉多训管理过程中，还需要注意以下几点：
1、要有耐心。训练拉布拉多的过程需要耐心，特别是在训练基本功和应付消极行为如咀嚼、逃走等。
2、要从基础开始。让犬在熟练基本工资、命令后再进行高级训练，不要期望犬一开始就完全掌握。
3、要逐步升级难度。从简单命令开始，逐步向更复杂命令训练，让犬在每次训练中逐步适应。
4、主人要有信心。相信犬会完成训练任务，并给以足够的耐心和帮助，同时主人要相信自己。
5、注重日常管理。除了训练以外，还要做好犬的日常管理，如饮食、生活环境、医疗保健等。
总之，拉布拉多训练管理是一个系统的过程，需要主人有一定的耐心和技巧。只有通过科学、反复的训练，使拉布拉多熟练地掌握各种命令和技巧，才能真正成为家庭中一位得力助手。
